お店の『人材』『売上』に関する問題の解決方法がわかる。
人は磨けば輝き、優秀な人材に生まれ変わることができる。
人材育成の指南書には、必ずこのように記されています。
こんにちは、商店主専門ビジネスコーチの岡本文宏です。
実際、私自身もセブンイレブンのFC店を経営していた時、箸にも棒にも引っかからないと思っていた女性スタッフをアルバイトスタッフのリーダーになるまで育て上げたという経験があります。
ただ、その時は、彼女の育成に多くの時間、エネルギーを傾け、全力投球することになりました。
時間を掛け、根を詰めて、手取り足取り教えて、まる1年、それ以外の仕事は、ほとんど何も手を付けることができませんでした。
小さな店や事業所では、人材教育を専門とした部署やスタッフは存在しません。
多くの場合は経営者、マネージャーや既存スタッフが通常業務と兼務で、トレーナー役になるケースがほとんどです。
そういう状況下ではかつての私のように、自分の時間の全てを人材育成のために投じることはできません。
いくら育てても、すぐに辞めてしまう…
忙し中でも時間を割き、なんとか教育して、使える人材に育てることができたとしても、今度は、長続きしないという問題が立ちはだかります。
私がセブンイレブンの店舗を出店していた地区のスタッフの平均在籍期間は7ヶ月でした。
もちろん、それよりも短いというケースもざらにあります。
せっかく育てても、定着率が低いままだと、常に求人、採用、教育を繰り返すことになり、経営者、マネージャーの頭から、いつまでたっても、、人に関する悩みは消えていきません。
また、育てたスタッフが辞めてしまうと、採用と育成をするのに掛けた時間、コスト、労力の全てが水の泡になってしまいます。
なぜ、あの店のスタッフは優秀で長続きするのか？
それとは対照的に、常に優秀と思える人材が店に揃っていて、尚且つ、スタッフの定着率も極めて高いという店もあります。
できる人材が揃い、人が辞めない店と、そうではない店とでは、いったい何が違うのでしょうか？
それは…
求人募集、採用におけるフィルターの掛け方が大きく異なるのです。
実は、多くの店では採用後の育成に関しては、色々と取り組みをなされていることが多いのですが、その反面、求人や採用については、業者任せになっていたり、それほど、重要視していなかったりというのが実情のようです。
ただ、これは私個人としての経験と、現在コンサルティングを行っている店舗様の状況から言えることなのですが、店に“できる人材”を揃えるためには、採用後の育成と同じくらい、募集と採用においても注力することが大切ということ。そして、『できる人材を』のみを獲得できるよう強力なフィルターを掛けていくことが必要なのです。
では、具体的に、どうすれば『できる人材』を集め、採ることができるのでしょうか…
その答えの全てをお伝えするオーディオ・セミナー教材をリリースしますがご興味はありますか？
2013年秋に、岡本文宏が主催するイベントにおいて、“できる人材を採用するシンプルな方法”をテーマとしたセミナーを開催しました。
そのセミナーの中では…
など、私が持ち得る『リクルーティングのノウハウ』を何一つ隠すことなく、全て公開しました。
今回、そのセミナーの音声を収録した教材をリリースする運びとなりました。
このセミナー教材をお聴きになった方は以下のようなメリットを享受できます。
・採用で犯しやすいミスを事前に知ることができる。
・意外と身近に存在している、できる人材を見つけ出す方法が分かる。
・WEBで求人をする際のポイントが理解できる。
・なぜ、自社の求人広告が反応が悪いのか？その理由を把握できる。
・正しい採用面接のやり方を学べる。
・誰もがやっていないけれど、採用面接で行うべき大切なことが分かる。
・応募者にストレスなく不採用を伝える方法を知ることができる。
・どうすれば人材確保に困らない状態になれるのかのノウハウが手に入る。
これまでにも、書籍や雑誌への寄稿、一部のセミナーで、求人、採用のノウハウは断片的にお伝えしてきています。
ただ、しっかりと体系的に、求人、採用に関する情報をお伝えしていくという機会は、ほとんどありませんでした。
店舗における人材育成のノウハウ本、教材は多数世の中に存在しています。
また、人事部が存在しているような会社の採用に関するノウハウも世の中には多数出回っています。
でも、小さな店、小規模事業者を対象とした、現場で直ぐに使えるノウハウの提供は、それほど多く出回っていません。
今回は、特に小さな店、小さな事業所において“できる人材”を揃えるために必要なノウハウ、ツール、考え方の全てを語りつくしています。
ですので、この機会に、求人難の時代でも、『できる人材』を必要な人数だけ確保できるようになる求人、採用ノウハウを、ぜひ手に入れて頂きたいのです。
教材をご入手頂くあなたへは超豪華特典もご用意しました。
特典１ セミナースライドをプレゼント！
セミナー当日に使用したパワーポイントデータ（50ページ）をPDF化してお届けします。
特典2 岡本文宏が執筆する経営情報誌の特別編集号をプレゼント！
それでは、オーディオ・セミナー教材のリリース要項をご覧ください。
【教材内容】
教材タイトル
できる人材を採用するシンプルな方法
内 容
約60分 MP3形式 ※ ダウンロード音声教材
CD盤、映像のお届けはございません。
価格 14000円（+税)
※ 以下の『今すぐ教材を申し込む』をクリックした後、リンク先の申し込みフォームに必要事項を記入し、画面下の確認ボタンを押してください。
その後、決済画面に切り替わりますので、そこで、クレジット決済をお済ませください。（決済はPaypalを利用しています） 尚、クレジット決済を行わない場合は郵便局の代引きシステムを利用して費用をお支払いいただきます。
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著者：岡本文宏
定価：1,543円（税込）
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