【MS-10】組織マネジメントの達人養成セルフスタディ・キット

あなたの店を

自発的に動くスタッフが揃う組織に

一変させる方法があるとしたら

今すぐ知りたいと思いませんか？

自分だけが目一杯働いていて、他は誰も協力してくれない。

目標が達成した時も、喜んでいるのは自分だけ。

スタッフのミスの尻拭いをして毎日残業ばかり。

スタッフが思ったように動かない。

遅刻、欠勤、退職が続いている。

このような状況から、一刻も早く抜け出したい。。。

これは、私がかつてセブンイレブンを経営していた頃に毎日、思い悩んでいたことです。

あなたが、同じ様にそうお感じなのであれば、これから先のお話は非常に有益な情報となるはずです。

岡本文宏

こんにちは、商店主専門ビジネスコーチの岡本文宏です。

私は、今までに100社以上の経営者の方、マネジャーの方に対して2800時間に及ぶコ―チングを通じて、小さな組織でスタッフに“任せて”業績を“上げる”実践法をお伝えしてきました。

そうした中、人材マネジメントに非常に長けた方にお目に掛かる機会も多々あります。

彼らは、スタッフから「この人についていきたい！」と思われ、慕われています。そういう方が率いる組織は往々にして業績が良く、スタッフは皆イキイキと動いてます。

確かに、そういうリーダーはメディアでも多数紹介され知っているが、自分は人を引きつけるような魅力を持っていないし、カリスマ性など無い普通の人間だ。

そんな自分でも組織の中で

皆をまとめ、率いて行くリーダーになれるのか？

結論から申し上げましょう。

それは、もちろん可能です。

実は、組織運営に長けたリーダーは、ほんの一部の人を除き、その多くは後天的にリーダーになるために必要な知識、情報、技術を身に着けているのです。

なので、皆から慕われ、組織を率いて、好業績を上げることができるリーダーになるためには、もって生まれた才能やカリスマ性は無用であると断言できるのです。

では、どうすれば、組織マネジメントに長けたリーダーになれるのでしょうか？

それは…

～関心力、聞く力、伝達力、指示・命令力、任せる力、承認力、精進力～以上の７つの力を備えることで可能となります。

あなたの店を自発的に動くスタッフが揃う組織に一変させるには、あなた自身がこれらの力を早急に手に入れる必要があるのです。７つの力を備えることにより、本当の意味でのリーダーとして、組織を動かし、業績アップを実現することができるのです。

そうは言っても…

それらの力を、どうやって身に着ければいいのか分からないのだが？

実は、これらの力は全てスキルとして学び、身に着けることが可能なのです。

そこでこの度、組織マネジメントを上手く遂行するために必要な7つの力の入手法を、体系的に学び、体得できる教材をご提供することにいたしました。

『組織マネジメントの達人養成セルフスタディ・キット』
　

教材の中身をご紹介いたしましょう。

～教材内容～

【１】セミナー音声ファイル（ダウンロード教材）

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・MP3音声ファイル　48分 (CD盤、動画のお届けはございません)

『リーダーになる人に絶対知っておいてほしい・「この人についていきたい！」と思わせるための７つの方法』　

組織マネジメントに必要な7つの力の入手法を解説した岡本文宏のセミナーを収録。

セミナー教材の中身の一部をご紹介すると…

「やらされ感」を感じさせない指示命令の出し方

優秀人材を量産する凄腕マネジャーの「任せ方」

「何を」「いつ」「どのように」伝えれば皆がついてくるようになるのか？

マネジメント力を一気に上げる“聴く力”を伸ばす５つのテクニック

“褒め下手でも大丈夫”褒めずに相手のやる気をぐっと引き上げる方法

スタッフのことが手に取るように分かるようになるマネジメントシートとは？

「この人についていきたい！」と思われるリーダーになるために最も大切なこと

などなど、聴いて今すぐ使えるノウハウを語りつくしています。

※セミナー音声の音質は、セミナー会場でのライブ音声をダイレクトに収録しているため、一部ノイズなどが混ざっている部分がございます。
当教材は商品の目的を音声コンテンツの内容をお伝えすることに特化させておりますので、音質は上質であるとは言えません。その点をご理解の上お申し込みくださいませ。

【２】人材マネジメント・ノウハウ特別レポート

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